Votations fédérales du 28 novembre – Divergences pour endiguer la pénurie en soins infirmiers

«Avec la situation actuelle, il est presque impossible de maintenir la qualité de soins requise», déplore l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI). C’est l’une des raisons qui l’ont poussée à lancer l’initiative «Pour des soins infirmiers forts».

Le texte demande à la Confédération de créer des conditions de travail incitant les soignants à rester dans le métier et qu’elle réglemente les salaires, notamment pour éviter les grandes disparités entre cantons et établissements. L’initiative est soutenue par les organisations de médecins, de patients, les grands syndicats, ainsi que par les partis de gauche.

Selon les chiffres révélés le mois dernier par la «SonntagsZeitung», 5761 emplois d’infirmiers sont à repourvoir. Un record absolu en terme de pénurie de personnel. L’an dernier, à la même période, ils étaient 4716 et 3626 début 2019. D’après l’entreprise x28, qui a analysé ces données, la situation est due à une surcharge de travail, à l’épuisement et à la frustration du personnel soignant depuis la pandémie. Le risque d’erreurs s’accroit également.

Selon le dernier rapport national sur les soins, 185’600 personnes occupent actuellement des postes d’infirmiers dans des hôpitaux, des maisons de retraite, des maisons de repos et les soins à domicile Spitex. Mais dès 2029, il faudra 222’100 infirmiers pour répondre à la demande, soit près de 40’000 de plus. Et il en faudra autant pour remplacer les préretraités et les retraités. Bien que les cantons forment deux fois plus d’infirmiers qu’il y a dix ans, ceux-ci sont encore trop peu nombreux.

Trois ans et demi après le dépôt de l’initiative, un contre-projet indirect a été finalisé par les Chambres en juin dernier. S’il contient l’offensive en matière de formation et la possibilité de remboursement de certaines prestations de soins par les assurances maladie sans ordonnance du médecin, le texte ne fournit en revanche pas des mesures visant à augmenter la dotation en personnel auprès des patients et à améliorer les conditions de travail.

Les associations de prestataires, CURAVIVA Suisse, Aide et soins à domicile Suisse, H+ Les hôpitaux de Suisse, ASPS et Senesuisse estiment qu’il faut donner la préférence au contre-projet, notamment parce que sa mise en œuvre serait immédiate et le but, répondre à la pénurie de personnel qualifié, serait plus vite atteint. Si l’initiative est rejetée et qu’aucun référendum n’aboutit, la Confédération devra ainsi mettre à disposition près d’un milliard de francs pour 8 ans, ce qui entraînera une augmentation du nombre de diplômes de 2700 à 4300 par an.